Howard Fuerscher: Rassistesch a sexistesch Iddien iwwer d'mënschlech Evolutioun duerchdréngen nach ëmmer d'Wëssenschaft, d'Medizin an d'Bildung

WASHINGTON – E wichtege Fuerschungsartikel an enger Zäitschrëft, dee vun der Howard University School of Medicine an dem Department of Biology publizéiert gouf, ënnersicht, wéi rassistesch a sexistesch Duerstellunge vun der mënschlecher Evolutioun nach ëmmer eng breet Palette vu kulturellem Material a populäre Medien, Bildung a Wëssenschaft duerchdréngen.
Dem Howard säin multidisziplinärt, interdepartementalt Fuerschungsteam gouf vum Rui Diogo, Ph.D., Associate Professor of Medicine, a Fatima Jackson, Ph.D., Professorin fir Biologie, geleet an huet dräi Medizinstudenten ëmfaasst: Adeyemi Adesomo, Kimberley, S. Farmer a Rachel J. Kim. Den Artikel "Not Just the Past: Racist and Sexist Prejudices Still Permeate Biology, Anthropology, Medicine, and Education" ass an der leschter Ausgab vun der renomméierter wëssenschaftlecher Zäitschrëft Evolutionary Anthropology erschéngen.
„Obwuel e groussen Deel vun der Diskussioun zu dësem Thema méi theoretesch ass, liwwert eisen Artikel direkt, intuitiv Beweiser dofir, wéi systemesche Rassismus a Sexismus wierklech ausgesinn“, sot den Diogo, Haaptauteur vum Zäitschrëftenartikel. „Mir gesinn net nëmmen an der Populärkultur, mä och a Muséeën a Léierbicher weiderhin d'Beschreiwunge vun der mënschlecher Evolutioun als den linearen Trend vun donkelhäutegen, vermeintlech méi 'primitive' Leit zu hellhäutegen, méi 'ziviliséierte' Leit, déi am Artikel gewisen ginn.“
Laut dem Jackson verzerrt déi konstant an ongenau Beschreiwung vun der Demographie an der Evolutioun an der wëssenschaftlecher Literatur déi richteg Vue op déi mënschlech biologesch Variabilitéit.
Si huet weidergefouert: „Dës Ongenauegkeeten sinn elo schonn eng Zäit bekannt, an d'Tatsaach, datt se vu Generatioun zu Generatioun bestoe bleiwen, léisst drop schléissen, datt Rassismus a Sexismus och aner Rollen an eiser Gesellschaft spille kéinten – 'Wäissheet', männlech Iwwerleeënheet an den Ausschluss vun 'Aneren'.“.
Zum Beispill weist den Artikel Biller vu mënschleche Fossilien vum renomméierte Paläo-Kënschtler John Gurch op, déi am Smithsonian National Museum of Natural History zu Washington, D.C. ausgestallt sinn. Laut de Fuerscher weist dëst Bild eng linear "Progressioun" vun der mënschlecher Evolutioun vun donkeler Hautpigmentéierung zu heller Hautpigmentéierung hin. D'Publikatioun weist drop hin, datt dës Duerstellung ongenau ass, a bemierkt, datt nëmmen ongeféier 14 Prozent vun de Leit, déi haut liewen, sech als "wäiss" identifizéieren. D'Fuerscher suggeréieren och, datt de Konzept vun der Rass selwer Deel vun enger anerer ongenauer Narrativ ass, well Rass net an eiser Aart existéiert.
„Dës Biller erofspillen net nëmmen d'Komplexitéit vun eiser Evolutioun, mä och eis rezent Evolutiounsgeschicht“, sot d'Medizinstudentin am Drëttjoer, d'Kimberly Farmer, Co-Autorin vun der Publikatioun.
D'Auteure vum Artikel hunn d'Beschreiwunge vun der Evolutioun suergfälteg studéiert: Biller aus wëssenschaftlechen Artikelen, Muséeën a kulturelle Patrimoineplazen, Dokumentairen an Fernsehsendungen, medizinesch Léierbicher a souguer Léiermaterial, dat vu Millioune Kanner weltwäit gesinn gouf. D'Publikatioun bemierkt, datt systemesche Rassismus a Sexismus zënter den éischten Deeg vun der mënschlecher Zivilisatioun existéieren a net eenzegaarteg fir westlech Länner sinn.
D'Howard University, gegrënnt am Joer 1867, ass eng privat Fuerschungsuniversitéit mat 14 Colleges a Schoulen. D'Studente studéieren a méi wéi 140 Bachelor-, Master- a Beruffsprogrammer. Fir Exzellenz an der Wourecht an dem Déngscht ze verfollegen, huet d'Universitéit zwee Schwartzman Scholars, véier Marshall Scholars, véier Rhodes Scholars, 12 Truman Scholars, 25 Pickering Scholars a méi wéi 165 Fulbright Awards produzéiert. Howard huet och méi afroamerikanesch Doktoranden um Campus produzéiert. Méi Empfänger wéi all aner US-Universitéit. Fir méi Informatiounen iwwer d'Howard University, besicht www.howard.edu.
Eis PR-Team kann Iech hëllefen, mat Experten aus der Fakultéit a Kontakt ze trieden a Froen iwwer Neiegkeeten an Eventer vun der Howard University ze beäntwerten.