Mir sichen talentéiert, erfuerene an engagéiert Fachleit, déi mat eis zesumme léieren, entdecken, heelen a kreéieren.
Total Rewards ass eis ëmfaassend Approche fir eis Mataarbechter ze belounen. Dëst ëmfaasst Entlohnung, Krankeversécherung, Ausbildungsvirdeeler, Pensiounspläng a méi.
Mir bidden all Joer Dausende vu Stonne vu perséinlechen an online Trainings- a berufflecher Entwécklungsprogrammer un. Dëst hëlleft eise Mataarbechter a Manager hir Fäegkeeten ze verbesseren, hiert Wëssen auszebauen a besser zesummen ze schaffen.
Mir sinn hei fir Iech bei allem z'ënnerstëtzen, wat d'Aarbecht op der University of Rochester ze dinn huet. Wann Dir Froen hutt oder Hëllef braucht fir Dokumenter ze fannen oder auszefëllen, weist eis Kontaktsäit Iech an déi richteg Richtung.
D'Universitéit huet dëse Summer mat der Aféierung vun hirem myURHR-Programm en anere wichtege Meilesteen an hire Beméiungen zur Moderniséierung vum Personalberäich erreecht. Enseignanten, Studenten an aner Memberen vun der Universitéit hunn schonn vu Workday an UKG héieren, den zwee Systemer, déi am Zentrum vu myURHR stinn, an et wäert net laang daueren, bis Dir léiert, wéi Dir se benotzt.
Schéckt dem Trainingsteam eng E-Mail mat all Froen am Zesummenhang mam Training. Zousätzlech besicht d'myURHR Trainingssäit fir méi iwwer d'Coursthemen ze léieren an eng Demo-Dag-Opnam ze kucken, fir Iech op myURHR virzebereeden, Äre modernen HR-Aarbechtsberäich, deen den 23. September HRMS ersetzt.
Zäitpunkt vun der Verëffentlechung: 04. Juli 2024